良好的公司治理
我們堅持道德、團結和參與式的管理模式
我們的合作經營模式體現了包容性、透明度、參與性和誠信，培養了深深植根于這些原則的企業文化。我們的集體業務項目以穩固的管理模式和一系列核心價值觀為基礎，并以此作為企業文化的基石。
在整個職業生涯中，我們都致力于不斷學習和專業發展。
我們提供一系列促進工作與生活平衡的措施，包括靈活的工作時間、遠程辦公、密集工作日等。
我們的所有合作社都制定了平等計劃。
廣義上的健康和安全是第一位的。
氣候與環境
我們致力于氣候和環境
在達諾巴特集團，我們希望將我們的碳足跡與我們的經濟增長脫鉤， 同時保障和保護我們生活的環境。 這是一項雄心勃勃的事業，需要長期的努力，但也需要立即采取行動。
我們正在采取哪些行動？
ELKARREKIN ERAGIN，一項獨特的計劃
2018 年，我們啟動了 ELKARREKIN ERAGIN 項目，這是一項旨在推動社會變革的獨特計劃。這項計劃以我們員工的積極參與為基礎，他們在三年時間內提出并選擇要支持的計劃。這是一項長期承諾，目前我們正在為以下實體提供支持：
