2024年4月9日，上海——先進制造領域持續增長的歐洲代表企業達諾巴特集團，攜帶超過200多種制造業細分領域的定制化加工解決方案登陸行業盛會CCMT2024, 在一直堅持的本地化戰略中，強化了創新DNA, 重視小眾市場研發和用戶的個性化應用，助力中國新質生產力落地生根。
時隔七年，達諾巴特集團首次在中國展示了旗下鏜銑品牌西班牙索拉露斯(SORALUCE)重達60噸并配置鏜桿方案的落地式鏜銑加工中心，與集團精密加工領域的西班牙達諾巴特外圓磨床，德國歐威貝克內圓磨床同臺，再次證明了這家歐洲企業跨越航空，能源，軌道，汽車，液壓，軸承，機床制造，醫療等十幾個垂直行業，大到船用發動機，核電機組，小到新能源車電池模具，陶瓷髖關節，涵蓋車，銑，鏇，鉆，磨，自動化柔性線，數字化工廠管理等全面定制化能力。
2024年對于達諾巴特集團也是特殊的一年，集團旗下精密磨削品牌西班牙達諾巴特(DANOBAT), 德國歐威貝克(OVERBECK)分別迎來了他們的七十周年和一百周年慶典。兩大品牌分別展出全球銷冠代表達諾巴特LG外圓磨床和歐威貝克IRD內圓磨床，配合多種現場磨削工藝演示，并以歐威貝克獨特的“制罐專家”工藝的易拉罐兩片罐罐裝啤酒，與CCMT2024的所有來賓共襄盛典。
機床制造
為新時代樹立新標準
機床制造業是支持航空航天、汽車、醫療和能源等各個行業發展和創新的重要戰略部門。然而，機床制造業也是一個相對保守的環境，往往落后于市場最新趨勢和技術，這對想要在不斷變化的世界中保持競爭力和相關性的機床制造商來說是一個挑戰。
現在正是為機床制造制定新的標準和基準的時候。擁抱機器學習、人工智能和數字化為提高機床的質量、效率提供可能性；開發更多新的應用程序和解決方案滿足客戶多樣化和復雜的需求；投資人才，培養不斷學習和進步的文化；優化銷售和營銷策略，使用數據驅動和個性化溝通來接觸客戶。
作為機床行業的領先公司，達諾巴特集團一直在尋找提高營銷策略的方法。我們將資源與有前景的增長來源相匹配：優化銷售隊伍的結構和部署，以覆蓋重要客戶和細分市場，并利用數字渠道和遠程銷售技術來提高效率。我們設定清晰可衡量的銷售績效指標和激勵，定期提供反饋以提高技能和業績。我們與合作伙伴合作，他們擁有值得信賴的銷售代表和強大的網絡，提供有效產品培訓和支持是我們的承諾。我們高效地管理產品信息，部署PIM系統，跨多個渠道管理產品信息，確保用戶和潛在客戶訪問準確的產品數據。不斷增加在線影響力和知名度，推出全新Danobat.cn、Soraluce.cn和Danobatgroup.cn網站，展示產品和解決方案。在任何時候，都強調我們的價值主張和差異化：向客戶展示產品如何解決客戶的痛點并為其業務增加價值。
在達諾巴特集團，我們致力于為機床制造制定新的標準。不滿足現狀，一直尋找改進產品和流程的方法，為客戶創新和創造價值，并在我們所做的一切中成為標桿公司。
國產化持續推進
機床是中國制造業和服務業的基礎。它們對于為航空航天、汽車、醫療和能源等各個行業生產高質量的產品和服務至關重要，中國對高端、智能和定制機床的需求巨大且不斷增長，滿足客戶多樣化和復雜的需求。
這正是達諾巴集團致力于在中國進行機床制造和國產化的原因。我們相信這是一個戰略性的舉措，將提高中國機床行業在全球市場上的競爭力、創新能力和自力更生能力。我們還相信，這對中國和世界客戶來說都是一個雙贏的局面，他們將從我們卓越的產品和服務中受益。
達諾巴特集團沒有遲到。事實上，我們走在了曲線的前面。多年來，我們一直在中國投資開發機床技術和生產，取得了顯著的進步和成就。據CAE報告，中國機床行業在超精密機床基礎研究和關鍵技術、大型機床加工精度和效率、整機性能的可靠性和精度保持率、復合加工設備研發等方面都有所提高。中國還將機床的國產化率提高到70%，這是一個了不起的壯舉。我們自豪能成為成功故事的一部分：一直與本土合作伙伴和客戶密切合作，將符合國際標準的新產品組合推向市場；一直在利用中國和歐洲工程師的人才和專業知識，為客戶提供創新和增值的解決方案；一直提供廣泛的制造裝備，從通用和精密機械到航空航天和國防設備，滿足苛刻和具備挑戰性的要求。
在機床的智能化、數字化、集成化水平以及核心零部件的質量和穩定性方面，中國仍需與世界先進水平彌合差距；在多軸臂和機器人等技術進步以及制造業增長的推動下，全球機床市場正在快速增長和變化。根據Grand View Research的一份報告，在2023年至2030年的預測期內，全球機床市場規模預計將以5.7%的復合年增長率增長。我們準備好迎接挑戰并抓住機遇，有實現這一目標的愿景、戰略和資源。我們有激情、奉獻精神和承諾讓客戶滿意，我們是中國和世界各地客戶的合作伙伴和朋友，是機床行業全球發展與合作的貢獻者和推動者。通過這種方式，達諾巴特集團不僅可以增強自身的產業實力和技術創新，還可以為機床行業的全球發展與合作做出進一步貢獻。
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達諾巴特集團
不僅僅是一家公司
一個由充滿激情的專業人士組成的社區，有著共同的愿景：通過機床行業的尖端解決方創造價值。但我們知道，成功不僅取決于我們的產品，還取決于人和文化。因此我們致力于培養一種反映卓越、創新、協作和客戶導向價值觀的文化。使員工能夠成長、學習并集體目標做出貢獻，包容多樣性、尊重全球團隊的不同背景和觀點。戰略和工具的組合，幫助我們與員工溝通、協調和參與。
以清晰、可觀察的行為來定義我們的文化，并通過企業身份和績效管理體系來傳達。
建立了一個可訪問的數字學習內容庫，涵蓋產品、市場、客戶、流程和文化等主題。我們使用各種格式，如視頻、播客、文章和測驗，以適應不同的學習偏好和需求。
使用混合式學習計劃來擴大培訓，將在線課程、網絡研討會、研討會和輔導課程相結合。
確保我們的管理者通過認可不斷強化目標行為。使用正式和非正式的渠道，如獎項、時事通訊、社交媒體和反饋，來慶祝和贊賞員工的成就和貢獻。
通過擴展達諾巴特集團文化，確保我們不僅是機床行業的全球領導者，而且是一個很好的工作場所。在這里，員工感到受到重視、激勵和鼓舞。一個客戶信任、合作伙伴尊重，對社會和環境產生積極影響的地方。
在聯合國可持續發展十七條目標(SDGs)的體系下，每年發布執行報告。
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